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我校2022年“双师型”教师认定工作圆满结束

发布时间:2022-07-01    来源:人力资源部(教师工作部、离退休人员管理部)

师型”师资队伍建设是本科层次职业院校特色发展、高质量发展的关键,需要从评价、培养、激励等多方面形成系统举措、一体推进。6月8日至30日,人力资源部(教师工作部、离退休人员管理部)组织实施了我校首次“双师型”教师认定工作,教师工作部科学谋划、统筹推进,各学院(部)积极响应、全力配合,圆满完成本次“双师型”教师认定工作,为我校“双师型”师资队伍建设积累了宝贵经验、实现了良好开局。

全面达标,“双师型”教师比例达到办学标准

经过认定,我校共有“双师型”教师872人,“双师型”教师占比为71.35%(以持有教师资格证人员为基数),达到《本科层次职业学校设置标准(试行)》规定的“‘双师型’教师比例不低于50%”的要求。其中A类“双师型”教师146人,占“双师型”教师比重的16.74%;B类“双师型”教师726人,占“双师型”教师比重的83.26%。

科学统筹,详细制定“双师型”教师认定流程

为了提高“双师型”教师认定工作效率,形成科学高效的认定工作流程。工作前期,教师工作部编制了《“双师型”教师认定工作手册》,采用流程图明确了认定工作的步骤,规定了每一个工作步骤的时间节点,并为每一个步骤开发了相应的表格工具,做到挂图作战、一目了然。根据《世界杯平台下注(中国)有限公司“双师型”教师认定和管理办法(试行)》,对认定条件进行了逐条细化说明,做到了可操作、能落地。在前期科学谋划基础上,6月8日,我校“双师型”教师认定工作全面启动。

《“双师型”教师认定工作手册》

全面覆盖,各专业均建立了“双师型”教师认定目录

6月20日前,各学院在进行教师持证情况摸底基础上,根据证件的行业认可度、与专业的相关性等因素,均编制了B类“双师型”教师认定目录,明确了职业资格证、1+X培训师和考评员的认定范围,为本次认定工作建立了科学依据,也为教师个人发展提供了明确的方向。

严格把关,所有认定材料经过院校两级审核

6月20日至30日,各学院教师按照工作手册和学院认定目录提交相关材料后,开展了学院和学校两级审核认定工作。学院认定审核工作由各学院“双师型”教师认定领导组开展,学校认定审核工作由教师工作部开展。经过近三周的紧张工作,6月30日,认定工作圆满结束。

人力资源部(教师工作部、离退休人员管理部)将认真总结本次“双师型”教师认定工作取得的经验和存在的不足,进一步优化认定流程、完善认定目录,每年定期开展“双师型”教师认定和登记调整工作,引导广大教师积极参与社会实践、了解产业发展前沿,更好地培养社会亟须的高层次、高技能人才。

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